横山区纪检监察工作人员监督暂行办法

（试行）

第一章  总 则

第一条 为切实加强对全区纪检监察工作人员的监督和管理，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》、《监察机关监督执法工作规定》等相关规定，制定本办法。

第二条 纪检监察工作人员监督工作坚持以下原则：

（一）惩防结合、预防为主；

（二）实事求是、客观公正；

（三）分级负责、全面监督；

（四）依纪依法、从严监督。

第二章  监督范围

第三条 区纪委监委对下列监督对象实施监督：

（一）区纪委常委、监委委员；

（二）区纪委监委各室(部)、直属事业单位工作人员;

（三）区纪委监委派驻（出）机构工作人员;

（四）不在纪检监察机关任职的区纪委委员；

（五）区委巡察机构工作人员；

（六）镇（办）纪（工）委工作人员；

（七）临时抽调参与纪检监察工作的人员。

第四条 对监督对象的以下方面进行监督：

（一) 遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行

党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；

（二）遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、保密纪律、生活纪律以及作风建设等方面的情况；

（三）遵守和执行监督执纪问责等工作纪律方面的情况；

（四）遵守和执行区纪委监委内部管理制度情况；

（五）区纪委监委领导交办的其他监督事项。

第三章 监督方式

第五条 对纪检监察工作人员实施监督，主要采取以下方式：

（一）内部督查。不定期从区纪委组织部、党风政风监督室、联系乡镇和部门的有关室（部）抽调干部组成督查组，由分管领导带队，以召开座谈会、抽查重大事项报告、开展明察暗访等方式，对纪检监察工作人员遵纪守法情况进行督查，督查结果在干部监督机构备案。

（二）抽查监督。经领导同意，采取问卷调查、明察暗访、抽查回访等形式，对纪检监察工作人员遵守纪律情况，开展监督检查，抽查结果在干部监督机构备案。

（三）日常监督。坚持运用“四种形态”，注重运用第一种形态，加强对纪检监察工作人员的日常监督。

重点对请销假制度执行情况、廉政风险点排查、个人重要事项报告、党风廉政意见回复等方面进行监督检查。对发现的苗头性、倾向性问题进行早提醒、早纠正、早处理；对纪检监察工作人员打听案情、过问案件、说情干预的，应当及时报告，并在干部监督机构登记备案；对私存线索、压案不查、隐瞒不报，私自干预调查工作、以案谋私，窃取、泄露审查调查等工作信息的行为，应当严格依纪依法给予党纪政务处分和组织处理。

对纪检监察工作人员违纪违法案件一律进行内部通报，典型案例予以公开曝光。

（四）社会监督。在区纪委监委官方网站、微信公众号等相关媒体设立纪检监察工作人员网络监督举报平台，专门受理对全区纪检监察工作人员违纪违法问题的检举、控告。

（五）受理举报。对反映纪检监察工作人员问题的信访举报，根据反映问题的性质、情节和领导批示，按程序进行核实，并按要求上报有关问题线索。

（六）根据需要采取的其他监督方式。

第四章  责任追究

第六条 对监督发现的纪检监察工作人员违纪违法问题，应视其情节轻重实施责任追究。

（一）对问题失实的，及时予以澄清；

（二）对问题轻微的，给予谈话提醒、批评教育、责令

检查、诫勉谈话等方式处理；

（三）对应该追究纪律责任的，按照有关规定给予党纪政务处分；

（四）对严重违纪涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理；

（五）对严重影响纪检监察工作人员队伍形象，不适宜继续在纪检监察系统工作的，按程序予以组织处理或者予以调离；

（六）坚持“一案双查”，对纪检监察工作人员严重违纪违法的，既追究直接责任，还应追究有关领导人员责任。

第七条 对违反规定妨碍、阻挠监督或拒不配合监督工作的纪检监察工作人员，视情节轻重，给予通报批评、诫勉谈话、组织处理或党纪政务处分。

第八条 纪检监察机关监督的结果，作为对纪检监察机关进行考核、奖惩及对纪检监察工作人员进行奖惩、任免的重要依据之一。

第五章  附 则

第九条 本办法由区纪委监委负责解释。在执行过程中出现的问题，请及时反馈。

第十条 本办法自印发之日起实施。