当前，改革进入攻坚期和深水区，任务重、难度大，“多干多错、少干少错、不干不错”等心态导致一些改革措施遭遇“落地难”，阻碍了区域加快发展。近日，珠海市斗门区纪委监察局制定出台《斗门区党员干部容错免责试行办法》，旨在进一步提升党员干部改革创新的底气和敢作敢为的胆气。

    《办法》明确提出了容错免责的范围：对改革创新干事创业中因缺乏经验出现一般性偏差和失误的；对改革创新干事创业中出现过失违规情节较轻的；对因政策界限不明确或受政策调整等客观因素影响而发生错误的。

    《办法》规定，单位或党员干部在改革创新、干事创业过程中主观上为公为民，客观上尽职尽责，符合规定的七种情形之一，可在收到问责后向相应的纪委监察机关申请容错免责处理。经确定予以容错免责的单位和个人，可在五个方面予以从轻、减轻乃至免予问责，比如需要追究党纪政纪责任的，可酌情从轻、减轻或免予处理。

    在支持和保护改革创新的同时，斗门区将严禁打着改革创新旗号搞劳民伤财的“政绩工程”“形象工程”，防止激励变纵容，坚决惩治借改革创新之名徇私舞弊、贪污受贿、假公济私以及严重侵害群众利益等行为。

    同时，该区结合“两学一做”活动，启动“敢担当有作为”专题教育活动，全面部署了“机关作风流动监测点”监测处理、“敢担当有作为”活动宣传、“马上就办，办就办好”机关作风建设、“服务群众敢担当”热线、“为官不为”专项整治、探索建立“容错免责和纠错机制”等六大专项工作。

按照计划，斗门区将制定“马上就办”事项清单，将办结时限在3个工作日以内的事项压缩为“马上就办”事项，要求当场或1个工作日内办结。同时，对“为官不为”问题进行专项整治，对整改工作不主动、不认真的单位和人员实施“一案双查”，既追究直接责任人的责任，也追究相关领导人员的责任。