【廉政导读】

1、廉政聚焦：(1)横山区委召开第二轮专项巡察工作动员会

                      (2)横山区召开纪检监察工作推进会

2、政策法规：关于新形势下党内政治生活的若干准则（续）

3、廉政漫画：勿让贪念迷失方向

【廉政聚焦】

横山区委召开第二轮专项巡察工作动员会

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6月21日，横山区委召开第二轮专项巡察工作动员会，对第二轮专项巡察工作进行全面安排部署。区委常委、区纪委书记李生龙，区委常委、组织部长任向军，区纪委副书记、监察局局长刘晔军等出席动员会。区委组织部副部长曹继宏主持会议。

据悉，本轮专项巡察从6月21日至7月20日，为期30天。将派出5个巡察组，对8个镇（街道办）党委开展专项巡察，同时对10个镇（办事处）精准扶贫脱贫工作进行督促检查。各巡察组组长、副组长由委局机关常委、派驻纪检组组长担任。

会议指出，要突出政治站位，提高政治觉悟，扎实落实中省市巡察工作要求，坚持以“四个意识”为政治标杆，贯彻“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，在政治高度上突出党的领导、政治要求上抓住党的建设、政治定位上聚焦全面从严治党；要把握巡察重点，聚焦“四个意识”、贯彻落实中省市区决策部署、意识形态工作、党内政治生活、选人用人、“两个责任”落实、党风廉政建设和反腐败工作、巡视整改情况等八项巡察重点，规范巡察流程，创新巡察方法；要坚持问题导向，瞄准方向、盯住重点，推动全面整改；要落实“严”、“实”要求，强化责任担当，树立“发现不了问题就是最大问题”的强烈意识，敢担当、善作为，紧紧扭住巡察的每一个环节，过实过细的开展好巡察工作。

会上，刘晔军宣读了第二轮巡察工作方案，区纪委信访室主任、巡察办主任曹娥就第二轮专项巡察工作作了专题培训，区委基层办副主任乔尚福就基层党的建设工作作了专题培训。

参加动员会的还有参与巡察工作的纪委常委、派驻纪检组组长、副组长、巡察组各成员以及被巡察各镇（街道办）党委书记、纪委书记和组织委员。

横山区召开纪检监察工作推进会

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6月21日，横山区纪委召开乡镇纪检监察工作推进会。会议传达了6月20日市纪委案件工作推进会精神，回顾总结了今年以来全区各乡镇党风廉政建设和反腐败工作进展情况，查找剖析存在的问题,明确了下一步工作重点。区委常委、区纪委书记李生龙出席会议并讲话。

     会上，全区19个乡镇（场）纪委书记分别从执纪审查、制度建设、宣传教育等方面作了半年工作汇报，委局领导班子和相关科室负责人对所包抓指导的乡镇（场）现场提出指导意见和建议，个别工作滞后的镇纪委书记就执纪审查工作现场立下“军令状”，表示一定杜绝会上提到的两个“不及时”（一是接到问题线索办理不及时；二是相关数据上报不及时），保证在规定的时限内加大工作力度，补齐短板，迎头赶上。

     李生龙在讲话中指出，去年以来，全区各乡镇纪委聚焦主责主业，持之以恒落实中央八项规定，坚持不懈纠正“四风”、 认真落实“两个责任”，取得了一定效果。但是，不少工作也有滞后现象，尤其执纪审查工作，截止现在个别乡镇纪委还处于“0”状态。他强调，各纪委书记要提高思想认识，厘清思路，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。只有提高了思想认识，才能认清形势，准确把握目标和方向，厘清思路，事半功倍。

李生龙要求，各纪委书记务必要聚焦主责主业，不能“眉毛胡子一把抓”，更不能“种了别人的地，荒了自己的田”，要精准发力，认真抓好下半年工作的整体谋划和实施。要坚持把纪律挺在前面，强化执纪审查工作，尤其是把扶贫领域涉嫌违纪问题作为纪律审查的重点。继续实践运用好执纪监督“四种形态”， 转变工作方式，多在“第一种形态”上下功夫，注重抓早抓小。要继续抓好“两个责任”贯彻落实。纪委书记要协助党委（党工委）落实好主体责任，更要落实好自己的监督责任。要按照全区党风廉政建设和反腐败任务分工要求，对照年初下发的2017年度责任考核方案，不折不扣将“两个责任”落到实处，确保年终各项任务顺利完成。

【政策法规】

  关于新形势下党内政治生活的若干准则

(2016年10月27日中国共产党第十八届中央委员会

第六次全体会议通过)

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(接上期)

　　八、坚持正确选人用人导向

　　坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。必须严格标准、健全制度、完善政策、规范程序，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

　　选拔任用干部必须坚持党章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准。把公道正派作为干部工作核心理念贯穿选人用人全过程，做到公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。

　　选人用人必须强化党组织的领导和把关作用，落实干部选拔任用工作纪实制度，确保每个环节都规范操作。组织部门要严格按政策、原则、制度办事，实事求是考察评价干部，敢于为干部说公道话，敢于抵制选人用人中的违规行为，形成能者上、庸者下、劣者汰的选人用人导向。加强选人用人监督问责，对用人失察失误的严肃追究责任。

　　党的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。坚决禁止跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为，坚决禁止向党伸手要职务、要名誉、要待遇行为，坚决禁止向党组织讨价还价、不服从组织决定的行为。坚决纠正唯票、唯分、唯生产总值、唯年龄等取人偏向，坚决克服由少数人在少数人中选人的倾向。领导干部要带头执行党的干部政策，不准任人唯亲、搞亲亲疏疏，不准封官许愿、跑风漏气、收买人心，不准个人为干部提拔任用打招呼、递条子。领导干部不得干预曾经工作生活过的地方、曾经工作过的单位和不属于自己分管领域的干部选拔任用工作，有关地方和单位党组织要抵制这种违反党的组织原则的行为。

　　任何人都不准把党的干部当作私有财产，党内不准搞人身依附关系。领导干部特别是高级干部不能搞家长制，要求别人唯命是从，特别是不能要求下级办违反党纪国法的事情;下级应该抵制上级领导干部的这种要求并向更上级党组织直至党中央报告，不应该对上级领导干部无原则服从。规范和纯洁党内同志交往，领导干部对党员不能颐指气使，党员对领导干部不能阿谀奉承。

　　干部是党的宝贵财富，必须既严格教育、严格管理、严格监督，又在政治上、思想上、工作上、生活上真诚关爱，鼓励干部干事创业、大胆作为。

　　建立容错纠错机制，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误。坚持惩前毖后、治病救人，正确对待犯错误的干部，帮助其认识和改正错误。不得混淆干部所犯错误性质或夸大错误程度对干部作出不适当的处理，不得利用干部所犯错误泄私愤、打击报复。

　　党的各级组织和领导干部必须牢记空谈误国、实干兴邦，践行正确政绩观，发扬钉钉子精神，力戒空谈，察实情、出实招、办实事、求实效，做到守土尽责。各级领导干部要无私无畏，做到面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任。党的各级组织要旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责。对不担当、不作为、敷衍塞责的干部要严肃批评，必要时给予组织处理或党纪处分;对失职渎职的要严肃问责，造成严重后果的要严肃追责，依纪依法处理。（未完待续）

【廉政漫画】

勿让贪念迷失方向