人社工作关系民生、连着民心，是党和政府联系群众的重要桥梁纽带。2026年，区人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，将党风廉政建设作为推动人社事业高质量发展的“红色引擎”，通过强化政治引领、规范权力运行、优化服务作风、厚植廉洁文化，全力打造“清廉人社”品牌，让清风正气成为守护民生福祉的最强底色。

一、以学铸魂强根基，拧紧思想“总开关”‌

区人社局始终将党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑。局党组坚持常态化开展党纪学习教育，将习近平总书记关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的重要论述纳入党组理论学习中心组、党支部“三会一课”、主题党日核心学习内容，并通过举办党纪学习教育读书班、专题党课、廉政谈心谈话等形式，引导干部职工以案为鉴，时刻保持对党纪国法的敬畏之心，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，从思想深处筑牢拒腐防变的防线。

二、以制立规堵漏洞，织密权力“监督网”‌

人社工作直面群众、贴近民生，社保缴费、待遇核发、就业补贴、职称评定、劳资纠纷调解等每一项业务都关乎群众切身利益，手中的“微权力”连着民生“大福祉”。区人社局全面梳理人社领域小微权力清单和廉政风险点，围绕岗位履职、业务审批、资金使用、政务服务等关键环节，制定防控措施，形成廉政风险防控清单，坚决堵塞制度漏洞。同时，坚持问题导向，聚焦权力运行全过程，健全制度体系、细化监管举措，扎紧制度笼子，规范权力运行。

三、聚焦民生痛点，擦亮服务“金招牌”‌

党风廉政建设的成效最终要体现在服务群众的质量上。区人社局坚持以人民为中心的发展思想，将作风建设融入日常服务全过程。深入开展“人社工作进园区”活动，主动对接企业需求，优化办事流程，大幅提升政务服务效能。全面推行“人社服务快办行动”，优化服务流程，提升服务效能，打造“高效、透明、温暖”的人社服务窗口。以实实在在的成效赢得群众的口碑和信任，让人民群众在每一项人社服务中感受到公平正义和廉洁高效。

四、以廉育人扬清风，厚植干事“好生态”

区人社局坚持严管厚爱结合，常态化开展警示教育。组织开展廉政党课、廉洁故事分享等活动，引导全体干部职工传承清廉家风、涵养廉洁品格，自觉修身律己、廉洁齐家。

同时，树立鲜明实干廉洁导向，大力宣传本局廉洁履职、担当作为的先进典型，以正向激励引领新风正气，鼓励干部职工坚守初心使命、勇于担当实干，营造比学习、比作风、比担当、比廉洁的浓厚氛围。

清风徐来正气盈，砥砺奋进启新程。下一步，横山区人社局将始终保持永远在路上的坚韧和执着，持续压紧压实党风廉政建设主体责任，常态化抓教育、严监管、转作风、树新风，不断健全廉政风险防控体系，持续深化清廉人社建设，以过硬的党风、清朗的政风、优良的作风，护航全区人社事业高质量发展，为横山经济社会发展贡献人社力量。