国有企业纪检监察组织是针对国有企业党政组织设立的专门监督机构，职能主要涵盖三点，即：督促企业领导贯彻执行党的路线、方针、政策，严格遵守国家的法律、法规；检查企业领导决策是否正确；督促正确地制定和有效地组织实施企业生产经营；深入开展党风廉政建设工作。其设置的主要目的是保证企业健康、和谐、高效、快速、有序地发展和各项生产经营管理目标的实现。以往，国有企业领导人只重视生产经营，片面追求企业的经济指标，认为纪检监察能力太强会打击企业经营管理者的积极性，影响企业的发展，从而忽视纪检监察工作，使得国有企业领导人的腐败现象不断滋生，困扰着国有企业改革、发展、稳定、甚至将企业推向生死边缘。

在新常态下，摆在国有企业面前亟待解决的重要问题是国有企业如何适应新形势、新任务的要求？ 纪检监察工作如何为国有企业的发展保驾护航？如何发挥好其最大效能，保证国有企业的保值、增值及党风廉政建设和反腐败斗争的向前推进？

有了目标就有了方向。国有企业领导干部首先要在思想上认识到纪检监察工作的重要性，树立起红线意识。国企“一把手”要带头坚持学习和领会中、省、市、县关于党风廉政建设和反腐败斗争的相关文件精神；国有企业要不断强化“三位一体”“一岗双责”的考核和问责，并持续坚持“三重一大”原则，纪检监察队伍要聚焦主业，切实履行好“执纪、监督、问责”职能，同时也要注重对党员干部廉洁从业的教育引领，不断凸显工作力度，营造国有企业风清气正的工作氛围。