2018年，为进一步巩固干部队伍作风建设取得的成果，持续推进干部队伍作风建设纵深发展，魏家楼镇始终把领导班子和干部队伍作风建设摆在突出位置来抓，不断强化干部队伍日常监督管理，着力提升党员干部队伍政治素养与能力，为实现精准脱贫和乡村振兴战略目标提供坚实的作风保证。

狠抓学习，强化干部学风。坚持把学习教育作为强化干部作风建设的主线，大力加强党员干部党性修养和作风养成,通过集中学习和个人自学等方式，进一步增强干部党性党纪观念和廉洁从政的自觉性，通过转变干部的学风，破除党员干部身上存在的“怕”、“浮”、“慢”等顽症，强化“创新”、“赶超”、“务实”、“担当”等理念，促使党员干部把党的规定内化于心外化于行。　

强化管理，提升制度机制监督力。从治理干部“庸懒散慢虚”入手，约束干部行为，树立干部良好形象。严格实行干部值班和上下班签到制度，加强对干部工作中散漫懒虚、不作为、乱作为、不思进取、应付了事、办事效率不高、责任心不强等问题的监督。镇纪委在监督检查中发现我镇一个村几年没有执行村级财务公开，镇纪委对该村村支部书记进行了立案审查，对该村主任（非党）、村监委主任（非党）、会计（非党）进行了批评教育，并建议党委政府对该村主任、监督主任、会计进行全镇通报批评。镇纪委特别针对上班聊天、上网、打游戏等问题加以监督，同时，把管理延伸到八小时外，严禁干部参与赌博以及其它影响党员干部形象的行为，一经发现，严惩不贷。

抓好集中整治，着力解决作风方面存在的突出问题。紧密结合干部作风教育整顿工作任务，对集中整治工作进行全面部署、科学规划。坚持什么问题最突出，就先整治什么问题，找准病情，对症下药，着眼于转作风、树新风，着力整治庸懒散奢等不良风气，切实以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气、以治奢树威信，以突出问题整治带动作风建设工作的开展。我镇一名干部由于工作疏忽大意，没有认真履职，在出文的时候没有认真核对时间，致使出文的时间早于实际会议召开的时间，镇纪委及时给予了提醒谈话，并全镇通报批评，起到了警示作用。

严明纪律，增强改进作风外在压力。通过考勤督查，请假销假等制度，强化全体领导干部的纪律意识。坚持集中监督检查与日常监督检查相结合，不断提高监督检查工作实效。对作风方面的苗头性、倾向性问题，早提醒、早制止；对形式主义、官僚主义、奢侈浪费、以权谋私等问题及时调查，综合运用组织处理、责任追究、纪律处分等手段，严格执纪，使各项纪律真正成为党员干部改进作风的刚性约束。