近期，为了切实加强我区森林资源保护，筑牢生态安全屏障，严守生态保护红线，严肃整治对林草管护工作履职尽责不到位的问题。城关街道纪工委坚持把深化运用监督执纪“第一种形态”作为加强党员干部教育监督管理的重要抓手，切实做到以“咬耳扯袖、红脸出汗”筑牢党内监督第一道防线，运用“第一种形态”批评教育帮助15人次。

一人一策，提升谈话效果。街道纪工委工作人员在谈话函询前，认真分析谈话函询对象的任职年限、村情、毁林原因，毁林面积等情况，为谈话函询对象“量身定做”谈话函询方案，选好谈话场所。通过实打实的准备工作，注意谈话的方式方法，变谈话为谈心，把话说到心坎上，使谈话函询对象愿意开诚布公、敞开心扉，向组织说明情况，尽快解决问题，更让谈话函询对象感受到组织严管厚爱的良苦用心。

“我一定吸取深刻教训，引以为戒，深入贯彻落实习近平总书记生态文明思想，坚决扛起生态文明建设的政治责任，牢固树立‘绿水青山就是金山银山’理念。压实林草管护责任，对辖区已发生的毁坏林地问题尽快予以整改，严格履行属地监管职责,杜绝毁林行为再发生。”城关街道吴东峁村党支部书记因村内毁林面积较大被组织谈话提醒后，作出了深刻检讨。

整改问责，实施教育回访。为防止“一函了之、一谈了之”，城关街道纪工委全面加强对监督执纪“第一种形态”整改工作及运用的监督检查，督促相关村对辖区已发生的毁坏林地问题尽快予以整改，坚决杜绝再出现林地被毁现象。对弄虚作假、敷衍塞责、流于形式的，将严肃追责问责，确保问题整改到位。并按期回访，与谈话函询对象进行思想交流，沟通感情，体现组织上帮助教育的诚意，使受组织处理的党员干部受到感化。

城关街道纪工委书记说：“通过此次函询谈话，我们认识到，要持续深化运用‘第一种形态’，挺纪在前、抓早抓小，让经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。更要重视日常监督提醒，在法定节假日等特殊节点前，发布廉政提醒，让党员干部在经常性的提醒‘敲打’中，做到心有敬畏、言有所戒、行有所止，从源头上预防和减少腐败。”