“镇政府安排某村党支部书记李某负责一条在建市道在该村的拆迁工作，包括防止出现抢建情况等。李某在巡察时发现同村张某的抢建情况，但未向镇政府及拆迁办反映，导致张某顺利获得补偿款49万元。为表示感谢，张某把15万元送给了李某。请大家讨论一下，李某所犯错误应该如何定性？”作为“业务沙龙”第四期的主讲，上海市浦东新区纪委案件审理室的沈主任用一个生动的案例给这场讨论开了个头。

　　从2016开始，浦东新区纪委针对机关青年干部和业务骨干组织开展了纪检监察“业务沙龙”活动，该活动采取项目化运作模式，由4名委局机关干部成立“业务沙龙”项目组具体落实。活动坚持每月举办一期，通过项目组商定、处室推荐、个人自荐等方式综合确定主讲人和交流主题，主要围绕党风廉政主责主业、当下重点工作和遇到的难点问题开展交流。活动旨在提升纪检干部的业务能力，同时也为大家搭建一个业务交流、共同提高的学习平台和展示舞台。

　　“青年干部有青年干部的特点，我们的教育培训和干部培养工作就是要按照不同群体的特点分类指导，让他们用自己更易接受的方式学自己想学的知识。下一步我们不但要把‘业务沙龙’这种形式继续下去，还会设计更多的主题和形式，让大家在潜移默化中增长才干。”该项目负责人表示。