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党员领导干部该如何给幸福定位

发布时间:2016-06-12 14:38 作者: 来源:

没有安全感,就没有幸福感,各级领导干部的安全感最重要的来源莫过于严守党纪国法。无论何时何地,面对何人何事,确保自己的言行举止在党纪党规和国家法律的框架内,便永远不用忧虑被上级约谈后一去不返,这份踏实和笃定,是一切幸福的前提。多数遵纪守法者就是工作、生活、休闲,这一份真实就是幸福。自觉接受党纪国法的约束,承认自己八小时内外皆不可随心所欲,才能持久获得足够的安全感,这是领导干部幸福感的基石。

安全感之上,对幸福的感受还取决于很多因素。中央八项规定出台之后,深陷应酬的领导干部松了一口气,不少人感叹“治好了亚健康”。同志之间坚持按原则办事,不搞庸俗的圈子文化,保持君子之交,困扰少了,幸福就多了。

追求幸福是人类永恒的课题,但不同的人对幸福的定义大相径庭,其决定因素要归结到价值观。我们党自成立以来,就把为人民谋幸福作为一切工作的出发点和落脚点。因此,党的各级领导干部的幸福就是党和国家事业的发展,是人民群众幸福指数的不断提升。领导干部应当有宽广胸怀和开阔眼界,把人民对美好生活的向往作为自己奋斗目标,不要斤斤计较个人得失,以共产党人的思想境界脚踏实地干事创业,不要步步为营算计个人进退。客观认识自己,公正看待同志,不要总以己之长比他人之短,做到这些,终将得到组织信任、同志拥护、群众称颂,这难道不是最大的幸福吗?

 

 

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