当前，农村信访举报一直在高态位上运行，从定边县的情况看，2013年全年信访107件，其中反映农村基层干部83件，占信访总量的77.6%。2014年1-7月份信访62件，其中反映农村基层干部41件，占信访总量的66.1%。反映基层干部信访问题分别为：违反组织人事纪律行为3件，违反廉洁自律规定行为10件，贪污贿赂行为43件，破坏社会主义经济秩序行为1件，违反财经纪律行为26件，失职渎职行为6件，侵犯党员权利、公民权利行为1件，妨害社会管理秩序行为8件，其他违纪行为26件。反映村干部问题归纳起来主要表现在：村委换届遗留问题；套取石油补偿款资金；在惠农政策中优亲厚友；村组财务公开不到位；处理群众纠纷不公等问题。这些问题造成干群关系紧张，农村信访问题多发，直接影响到农村社会和谐稳定，究其原因：

一是信访群众法律意识薄弱。群众不懂信访程序，盲目追求唯上唯大，片面认为找上级、找主要领导就能解决问题，不懂法律政策，提过高要求；利己意识强，往往以个人、小团体或宗族的利益要求来思考问题，认为自己的利益重于一切，想通过屡次上访来达到目的；群众看到镇干部与村干部工作联系较多，反映问题一旦没有解决就认为“官官相互、包庇村干部”，于是就向上级信访举报。

二是农村干部自身素质有待提高。除大学生村官外，村组干部的学历普遍较低，应对新形势的能力较弱，对如何加强村民管理、完善群众服务、如何解决农民增收等问题，显得力不从心;村组干部对当前农村出现的新矛盾、新情况缺少应对之策，群众关心的热点和难点问题看不出来，解决不了，致使矛盾恶化;工作方法简单粗暴，依法办事、按章办事的自觉性、主动性不够;干群之间、干部之间的矛盾不能妥善处理，导致上访。

三是监督管理制约机制不够完善。农村各项制度监督管理不到位是信访问题产生的主要原因，和群众利益直接相关的补偿款的落实兑现、村级财务、重大事项决策等，缺乏完善的监督管理制度，致使办事不公开，不透明，给村干部留下以权谋私的空间，尤其是村务公开没有真正落到实处，在公开透明度不高的村组，造成众多疑虑，从而引发集体访和越级访。

四是处理信访问题不够彻底。农村有些干部对群众反映的问题敷衍塞责，能推则推，处理问题不及时，对政策法规、党纪条规学习不够，理解不透，掌握政策有偏差，不能对群众做出令人信服的答复。