为了进一步加强和改进干部职工作风建设，严肃工作纪律，规范从政行为，切实解决干部职工不担当、不作为、慵懒散等突出问题，推动干部工作作风进一步好转，社会的评价度、满意度进一步提高，树立清正廉洁、吃苦敬业的良好形象。近日，横山区工业商贸局利用三个月时间，重点从干部学习教育、廉洁自律、责任担当、工作作风、遵规守纪等五方面开展机关作风大整顿，不断加强工作作风建设，提升干部队伍素质，强化干部服务意识，机关面貌得到根本好转。

一是强化责任意识，推进党风廉政建设全面好转。横山区工业商贸局主动引导广大党员、干部职工参与讲政治，守规矩，定期向党组织汇报党风廉政建设工作，以“六大”纪律规定来规范自身行为，强化主体责任的落实，坚决执行中央八项规定，纠正“四风”，健全各项管理制度，完善党风廉政主体责任考核办法，严格执纪履责，有力的查处了一批违纪干部，党风政风全面好转。同时，注重加强领导班子和干部队伍建设，教育干部用担当诠释忠诚，用创新动力完成各项工作。坚持将作风建设与业务工作紧密结合，组织职工开展作风建设大讨论，强化责任意识，发挥自身特长，在企业服务、电商扶贫、安全监管、党风廉政等方面主动办实事、求实效，真正起到了让服务对象少跑腿。

二是强化支部示范，发挥党建+安全的引领作用。横山区工业商贸局作为全区经济发展的主管部门，是2019年机构改革后由多个单位整合而成的区政府工作部门，人员较多，为了提高办事效率，横山区工业商贸局结合机关作风大整顿，积极构建以党建为引领，统筹推进各项工作的新机制，推动党建工作与业务工作、日常工作、中心工作深度融合，充分发挥党的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，使各单位都有叫得响、有影响、上档次的党建品牌，进而推动工贸事业健康发展。一是建立党员安全监督岗。不设人数限制和监督岗的数量限制，各支部根据机关人员合理安排设定。监督岗负责对企业安全工作进行检查，查找煤矿安全隐患，每个监督岗每月深入现场检查的次数不少于2次。二是建立党员安全监督责任区。实行班子成员包片、党员干部包矿，层层分解，落实到每位党员身上。三是建立党员传帮带责任制。每项工作由是党员的班子成员负责，至少一名党员参与，传帮带非党干部、入党积极分子等，以党员模范先锋作用带动广大干部职工求真务实，创新工作。四是建立支部派驻党建监督员制度。局党组向局属各单位派驻党建监督员一名，监督各单位党建和业务工作开展情况，真正实现了“一机关一品牌一支部一特色”的党建品牌，确保了工贸各项工作取得实效。

三是工作主动前移，全面提升机关管理服务水平。横山区工业商贸局结合机关作风整顿，将工作主动前移，为企业排忧解难，提供帮助。一是服务大局。横山区工业商贸局紧紧围绕区委、区政府工作中心和经济社会发展大局，主动介入，创新安全服务方式，拓展安全服务领域，提高安全服务水平。二是服务企业。横山区工业商贸局紧紧围绕工贸企业安全工作需要，主动跟进前移，逐步规范工贸企业安全工作，提升工贸企业安全管理水平。三是服务矿区群众。横山区工业商贸局加快和谐矿区建设步伐，完善硬件设施，打造优良的矿区环境。充分利用信息技术和网络平台，整合信息资源，利用网络媒体积极宣传，提高安全宣传水平，为广大矿区群众营造了良好的安全生活氛围。

横山区工业商贸局通过开展机关作风整顿，广大干部职工秉承着“责任、效率、服务、示范、热情、规范、守时、主动”的工作理念，围绕企业发展，不断优化服务模式，积极构建起了有服务、有深度的模范机关新形象。