今年以来，横山区人社局紧盯各社会保险经办服务窗口，抓早抓小抓细，认真排查廉政风险点，落实“严防乱作为不作为，严防吃拿卡要，严防漠视群众利益”三个严防，为打造“廉洁人社”夯实基础。

根据各局属单位业务职能特点，区人社局严格排查审定廉政风险点，特别是对创业贷款、社保待遇审核发放、劳动关系仲裁、劳动监察等职能领域的潜在风险点进行充分排查，定期与相关负责人进行提醒谈话，常态化筑牢干部队伍拒腐防变的思想基础。

此外，局党组每季度抽调业务骨干组成作风督查小组，不定期到局属单位进行联合督查，实地查看服务窗口的工作情况，是否执行“五制四公开三亮明”，在行使职权过程中，故意设置障碍，确保窗口工作人员履职到位，严防不作为乱作为，严防漠视群众利益。通过翻阅资料查看是否严格执行区委、区纪委印发的有关事项报告、财务管理、干部管理等制度。同时，重点加强对涉及民生单位的财务资产、项目建设、规划管理等相关单位的监督提醒，每季度对重点科室人员进行廉政风险提醒约谈，严防吃拿卡要，不断提升人社系统管理规范化水平。落实“一岗双责”，组织局领导班子与局属单位负责人、科室领导与职工开展经常性谈话，推动全区人社系统形成“人人尚廉、个个促廉”的良好风尚，实现了前三季度社保经办窗口0违纪、0投诉。