横山区人社局按照区委、区纪委监察委关于全面从严治党、加强党风廉政建设和反腐败工作要求，努力践行习近平新时代中国特色社会主义思想，拧紧全系统党员干部理想信念这个“总开关”，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，坚持一手抓改革发展，一手抓反腐倡廉，为实现全区目标管理责任制考核“五连冠”提供了坚强保障。

强化政治站位，落实全面从严治党主体责任。区人社局党委牢牢抓住主体责任这个“牛鼻子”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。年初以来，召开16次党委常委会议、5次理论中心组学习会议和4次定期议党专题议党会议，不断强化对全面从严治党各项要求的学习贯彻。严格落实“一岗双责”，层层传导压力。召开党组织书记抓基层党建述职评议和落实全面从严治党主体责任述职述责述廉会议，深化党组织书记抓基层党建、全面从严治党的责任意识。开展党风廉政建设责任制考核，并将结果作为干部选拔任用、评先选优等重要依据。

强化廉政教育，着力增强纪律意识。召开党风廉政建设工作会议，总结和部署全面从严治党各项目标任务。组织观看《蜕变的灵魂》《贪欲之祸》等专题警示教育片，传达市纪委、区纪委通报的典型案例，搞好警示教育。积极推荐单位班子成员、党支部书记、入党积极分子参加区委组织部和机关工委组织的培训班，学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《监察法》等法律法规，增强党员干部的纪律意识和纪律自觉。

强化风险防控，用制度管权管人管事。严格执行“三重一大”决策、“一把手五个不直接分管”和末位表态发言等制度。建立健全财务、干部人事、设备物资采购业务等各项工作制度，完善权力运行流程。对事业单位公开招考招录、校园招聘和公益性岗位开发等重大事项，严格执行省市有关政策法规，并提交局党委常委会或局务会讨论批准等程序，强化监督管理。对易发生腐败的倾向性和苗头性问题，通过函询、约谈等方式经常“咬耳扯袖”，全力遏制腐败问题的发生。

强化纠正不正之风，坚决维护群众利益。破除“宽松软”“躲怕推”“虚飘浮”“粗浅慢”“庸懒散”和形式主义、官僚主义之弊，使争先创优意识融入每名党员干部的血液，努力在工作中做到见第一就争、见红旗就扛、见金牌就夺。把握重要时间节点，强化监督检查，对公款吃喝玩乐、借婚丧嫁娶之机敛财、违规收送礼品礼金等问题，坚决从严查处。把有效解决群众就业的难点、痛点、堵点作为头等大事，深入开展人社领域漠视侵害群众利益问题专项整治，着力解决农民工反映强烈的“难要工资”和“工资难要”等影响营商环境的问题。