近日，厦门国际银行北京分行中关村营业部一则员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光的新闻引发舆论关注。中国银行业协会就此事通过“中国银协”微信公众号发布了《加强行业自律涵养清廉文化》一文。9月22日全行职工大会，工行榆林横山支行认真组织全员学习，强化行业自律，涵养清廉文化。

一是开展学习宣传，强化行业自律。该行加强对中国银行业协会《加强行业自律涵养清廉文化》的学习，深刻汲取教训，举一反三，坚决清除在业务开展过程中衍生和形成的不良作风和陋习，杜绝“酒桌文化”“国子文化”“奢靡之风”。要将《加强行业自律涵养清廉文化》和中银协新近修订下发的《银行业从业人员职业操守和行为准则》、以及陕西省银行业协会印发的《陕西银行业保险业清廉从业规范》等一并列入清廉文化教育内容，与全行持续开展的落实中央八项规定精神驰而不息推进作风建设工作紧密结合，使清廉文化教育融入日常，清廉从业成为全行员工的自觉行为。引导员工树立正确价值理念、行为规范和行业风尚，净化经营环境，涵养良好政治生态，不断改进工作作风、提高服务水平，以清廉文化推进各项业务高质量发展。

二是坚持正确导向，严格用人机制。各级领导班子要坚持正确选人用人导向，从思想深处坚决摒弃“以存款论英雄”“以关系论能人”等不良用人导向和考核标准，建立公平公正选人用人机制。要关爱员工，特别是新入职员工，关心员工生活，尊重员工权益，畅通诉求渠道，从政治思想教育、薪酬待遇、职业生涯规划、心理动态咨询等多方面引导员工，加强多岗位历练培养，增强员工的归属感和成就感，增强本单位的凝聚力和向心力，为我行高质量发展奠定坚实的人才基础。

三是加大监督力度，严格执纪问责。该行认真对照媒体揭露的问题，深入自查自纠本单位是否存在“酒桌文化”“圈子文化”“奢靡之风”等问题，严格执行中央八项规定精神和总省行有关作风建设相关要求，对于检查发现的问题，坚持刀刃向内，严字当头，“出重拳”“下狠手”“零容忍”，严肃问责，绝不姑息。