为延续干部作风集中整顿的良好势头，促进2022年工作全面开展，以实实在在的干部作风整顿成效推动全区经济社会高质量发展，近日，横山区纪委监委在委机关各室（部）组、机关班子成员中开展巩固深化干部作风集中整顿工作。

一是扎实开展“双述”规范用权活动。围绕2021年工作完成情况和2022年目标任务，对标对表，开展述职述责“双述”活动，切实解决“干什么”“怎么干”的问题，形成人人知责、人人明责、人人尽责的良好氛围。

二是强化警示教育，激发工作活力。认真组织党员干部学习《全市干部作风集中整顿典型案例剖析汇编》和本部门本单位查处的典型案例，举一反三、对照检视，用身边的事教育身边的人，充分发挥警示教育的震慑效应，促使全体党员干部思想受触动，工作有压力、有动力、有活力、有干劲。

三是建立作风建设常态长效机制。坚持目标导向、问题导向、结果导向，不仅要严肃查处作风整顿以来“四不一任性”典型问题，更要从根子上解决长期存在的积弊陋习和共性问题，切实提升全体党员干部担当作为、干事创业的精气神。不断健全完善作风建设长效机制，把整顿期间形成的好经验、好做法固化为制度，用制度管事、管权、管人，以完善的干部作风建设长效机制为全区经济社会高质量发展提供有力保障。