自作风建设专项行动开展以来，夏州街道坚持把作风建设与当前工作相结合，围绕当前工作中存在的短板，街道党工委、办事处重新修订了10项工作制度，涵盖工作、管理、学习等多个方面，强化执行力度，杜绝“老好人”思想，确保用制度推进作风建设专项行动走深走实。

一是执行每周三例会制度，在周例会上，全体领导干部按时学习党的大政方针、安排部署近期重点工作。

二是组织街道干部学习党的二十大会议精神，贯彻落实党的二十大作出的战略部署，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神。

三是强化严管才是真爱的意识。街道党工委坚持拧紧思想教育阀门，扎紧管理监督笼子，把严要求和多激励相结合，让从严管理干部成为新常态。经整改，街道请销假、公车使用、财务管理等制度严格规范。

四是落实主体责任，强化监督责任。党工委切实把干部作风建设主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，党工委书记组织召开专题会议研究主要工作，强化责任范围、明确责任内容，做到责任到人，确保“主体责任”落实到位。纪工委把开展疫情防控监督检查，同整治形式主义、官僚主义问题结合起来，发现有对疫情防控工作不重视、不落实苗头的干部及时进行批评教育。