2016年是乡镇换届年，各乡镇都选举产生了新一届纪委班子。面对乡镇纪委专职人员较少、工作力量相对薄弱的现状，如何发挥乡镇纪委委员的作用，助力党风廉政建设和反腐败工作，是摆在乡镇党委、乡镇纪委面前的一个课题。我认为，强化纪委委员职务意识，提高履职能力，创新履职方式，拓宽履职渠道，提升履职实效是重点，具体来说应从以下三个方面入手。

一是强化教育培训，提升履职能力。乡镇纪委可以借鉴“两学一做”学习教育形成例会学习制度，以党小组的形式组织纪委委员每月进行集中学习，学《党章》《准则》《条例》并及时传达中央、省市县纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的相关要求，不断认清反腐倡廉工作的形势和任务。并在学习过程中用学习笔记、集中测试、撰写学习心得等方法，检验学习效果，用纪检理论武装头脑，确保“外行人”能说“内行话”，从而有助提升纪检工作实际履职能力。

二是丰富履职方式，提升履职效力。要丰富镇纪委委员履职方式，首先明确规定纪委委员的工作职责，建立情况通报制度，定期向纪委委员通报工作情况及党风廉政建设情况，部署下一步工作打算；其次要建立岗位责任制，根据纪委委员岗位职能优势及各自特长，明确其责任分工，将其本职工作与党风廉政建设工作进行通盘谋划；第三要健全基层调研制度，组织镇纪委委员对党风廉政建设进行工作督查、巡察，组织镇纪委委员参与专项督查，对全局性、倾向性问题提出意见，供镇党委决策参考；组织纪委委员参与到镇纪委重要工作部署、重要事项决策等事项的讨论中，全面参与政风行风评议，反腐倡廉宣传教育等各项工作。

三是加强考核管理，提升履职积极性。结合全镇干部考核制度，逐步健全完善镇纪委委员履行职能职责情况目标责任考核体系，按照考核量化指标体系的要求，进行考核评价，确定镇纪委委员完成年度目标的等次，以适当的方式在一定范围内通报考核结果，表彰先进，鞭策后进，在镇纪委委员中形成分工负责抓落实的工作机制和各负其责、争创一流的工作局面。通过健全制度，使纪委委员以镇纪委为家，真正成为镇纪委工作的主力军。