‍‍为了全面推进“两学一做”学习教育常态化和制度化，扎实夯实基层党建工作责任，白界镇创新举措，‍‍通过及时了解情况，掌握动态，发现问题，分析原因，限期整改，促使督查工作常态化、规范化、制度化，从而全面推动各项工作有效落实，进而为实现“党建强镇、农业立镇、工业富镇、旅游兴镇、城建靓镇”和“奋力追赶超越”的宏伟目标奠定坚实基础。

‍‍一是强化督查队伍。抽调政治素质强、业务水平高的7名领导干部组成专项督查组，由人大主席任组长，纪委书记和1名副镇长为副组长，全面负责全镇各项工作的督查。‍‍

‍‍二是明确督查任务。督查组以定责、明责、追责、问责为工作思路，研究制定《白界镇2017年督查工作方案》，以基层党建重点任务、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等落实情况，贯彻落实中、省、市、区等上级指示和要求情况，落实党风廉政建设目标责任情况，重要工作、重大项目、重点任务及阶段性工作任务完成情况，领导包片干部包村制度落实情况及村（社区）干部坐班值班情况，“两学一做”学习教育及基层党建工作开展情况，镇党委、政府交办督查的其他事项以及上期督查中发现问题的整改落实情况为督查内容及重点，采取每季度定期督查和根据当前工作实际不定期督查的方式，努力构建督查工作长效机制。 ‍‍

‍‍三是严肃传导压力。每次督查结束后，督查组将督查结果整理汇总，召开镇村两级干部会议，对各村（社区）、各单位存在的问题和不足逐一进行点名，并现场明确整改措施及整改期限。督查组同时对每一次督查情况分别作出好、中、差三级评定结果，并以文件或会议的形式在全镇范围内进行通报，形成有力震慑，使“突出党建引领、奋力追赶超越”的工作压力进一步传导，确保了各项工作强力推进、有效落实。‍‍

‍‍四是强化结果应用。镇党委、镇政府严格将督查考核结果作为评优树模、提拔重用、兑现补贴待遇的重要依据，同时充分利用好“三项机制”，从而真正实现能者上、错者容、庸者下。‍‍

‍‍五是严肃执纪问责。对被连续通报批评2次或评定结果为“差”2次以上的单位和个人取消当年评先奖优资格；对被连续通报批评或评定结果为“差”3次以上的单位和个人由镇纪委进行约谈，仍未按规定时限进行整改的由镇纪委进行问责并进行诫勉谈话。
‍‍   ‍‍截至目前，已开展定期季度督查1次，不定期镇村干部作风建设、村（社区）干部坐班值班、重大精神落实情况等督查3次。通过常态化、制度化的督查，使得全镇干部作风得到了有效转变，各项工作得到了及时有效落实。