“一个怪人”，是我们私下给慕建伟的外号，实际上他是我们宣传部副部长、文明办主任，很大的一个官。看到榆林市纪委开展“我身边的勤廉故事”征文活动，我认为勤廉概念很大，但我第一个想到的就是说说他的故事。

说他“怪”不只是我们这些下属，还有顶头上司，还有群众职工。70年代出生的他，在我们这些80、90后眼里几乎就是个固执的老头，和时尚不挂钩，不会唱歌、不会跳舞，太老土、太热情，但却是我心中勤政廉政学习的好榜样。

“一怪”，太固执。慕建伟干工作很认真，只要是政策上、原则上对的事，他会义不容辞地一直干到底，不管遇到什么阻挠。去年以来，吴堡县文明办开通官方微信，名称为“吴堡文明”，现已通过腾讯正式认证。在榆林市文明微信平台中，成为继市上之后，县上首先开通的第一个“以传播文明为目的”的官方微信平台。一开始，不管是干部、群众都无法接受。但他不管在什么时间，不管遇到什么人，都会积极推荐大家扫描吴堡文明微信，还会不厌其烦地介绍、说明。有一次，一位干部问我，“你们那个副部长叫什么名字，很怪的一个人，直接给领导推荐使用吴堡文明微信”。正是这一“怪人”的执着，县委书记点名表扬他的工作作风好。吴堡文明开通4个月来就发展文明微信用户2000多人，节假日从未间断过，现在已经成为宣传吴堡文明新风尚，传递社会正能量必不可少的一个平台。

“二怪”，太傻。作为宣传部副部长，分管办公室，经常出去采购。吴堡地方小，到处是熟人。慕建伟去买一个脸盆、一把扫帚都要和卖家讨价还价。认识他的人，笑话他，“都这么大的官了，还讲价，都是共产党的钱，不要抠门啊”。“共产党的钱更要省着花”，慕建伟不紧不慢地说到，一句话呛得卖家直说，真是一个怪人。单位灯啊、锁啊用坏了，他都要修几遍，实在修不好了还要送给县委的一个勤杂工，用他的话说，“让勤杂工继续废物利用吧”。听他的妻子说，“慕建伟刚到宣传部，在办公室岗位工作，单位人少，忙不过来还要让自己来帮忙，打材料，洗门帘，扫院子，什么活也干。”妻子现在还在我们面前埋怨，“他傻得可以，连我也么少受过罪”，慕建伟却说，“没有你的帮忙，我这个官就当不了”，逗得大家又笑了起来。我刚到办公室，什么也不懂，慕建伟刚做完手术，我却不知道，经常让他在电脑上帮我指导这指导那，直到后来我知道了这事，后悔不已。就是这样一个“傻”领导，无论单位里来了80后，还是90后，总是以长辈的身份指导教育我们，“啰嗦地”90后们都害怕了。一个90后调走后，还说真是非常怀念他的那份啰嗦劲，我们的好大哥，处处帮助我们。

“三怪”，太老土。说他老土，一点也不为过。比我们差不了几岁，头发就有点少了，他说是失眠造成的，今天晚上就策划明天的工作，不掉头发才怪，这只是有点老。老土体现在方方面面，他不会唱歌，只会唱一首《星星点灯》，还老跑调。提拔了，我们让他请客。他说请可以，到我们家请你们吃熬稀饭，鸡蛋饼，健康又美味。大家说他很抠门啊！他从来不穿名牌，干净整洁就好。全县搞群众路线教育实践活动，学习后要写心得体会，他要求我们全体干部把心得体会写到稿纸上，不准照抄，不准代写。人们又在议论，现在谁还手写，电脑打印多好啊！慕建伟说，你们写完就知道了。可不，我写后才发现，由于长时间用电脑打字，好多字不会写了。后来用稿纸写心得体会，调研文章已经成为我部门的一种独特之举。

他岳父卖门帘问他单位需要吗？他说尽量能用就不新买，岳父说他瓷脑（傻的意思）；我问，咱们这周学习应付一下就行，他说，你是主讲人要认真准备；创建文明单位的负责人要送他礼品，他说，我们单位很多人，你咋光送我一人？人家单位负责人干脆不送了。

“四怪”，太勤快。慕建伟每天很早就来到办公室，打扫卫生，浇花养草，然后打开收音机收听当天的新闻，督促得我们谁也不敢迟到。全县正在开展创卫活动，部门全员出动到包抓区打扫卫生，遇见卫生死角，又脏又臭，我们女的谁也不敢靠近，就连居住户也躲在旁边看热闹不愿意动手。慕建伟亲自拿起铁锨，把污物一锨一锨铲到垃圾坑，他率先垂范，带动起所有人的热情。我们全然不顾正吹着寒风，不顾天色已晚，大家干的头上直冒汗。活干完了，大家“批评”他，“你这个领导真怪，这么勤快干什么”！“领导干部要率先垂范……”，我们赶紧说打住打住，他又开始说教了。他的微信名字就是“牧师”，教育人、引导人、帮助人，这是他的人生哲理。

就是这样一个怪人，每年被县纪委评为党风廉政建设工作先进个人。他分管的文明办未成年思想道德建设工作、村容村貌建设等工作，成绩突出，多次受到省市表彰奖励。