党的十九大报告强调:“反腐败斗争形势依然严峻复杂，巩固压倒性态势、夺取压倒性胜利的决心必须坚如磐石”，随着党的执政环境、历史任务和职能使命的深刻变化，以及纪检监察体制的深刻变革，廉政建设出现了很多新情况新问题，面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战。正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育有五个具体目标，即：理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率。其中，清正廉洁作表率是托底的、基础的，也是对党员领导干部最硬实的要求，没有清正廉洁，纵然再大的本事，也会侵蚀党和人民的事业。如何搞好基层乡镇纪检监察工作，推动监督检查向纵深处发展，要求基层纪检干部要准确把握新时代从严治党与监察工作要求，为党风廉政建设和反腐败斗争树好靶标、明确方向。

一是全面树牢“四个意识”，坚定践行“两个维护”

政治建设是党的根本性建设，纪检监察机关的根本属性是党的政治机关，“两个维护”是开展纪检监察工作的根本上手，也是做好纪检监察工作的根本保证。这就要求，纪检工作要对乡镇党员领导干部把好脉，要能过中心工作和平时言行举止来判断“四个意识”牢不牢，执行“两个维护”实不实，“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”是表面上的“秀”功还是实实在在的硬功，“两个维护”是“演”出来的还是做出来的，有的人表面一套，背后一套，“瞒过皇帝骂朝廷”，说的好听，做的难看，阳奉阴违，大秀演唱之能事，对党委政府的决策搞软性的抵抗，政治意识淡薄。基层纪检要兼听兼看，望闻问切，诊好脉，开好药，关口前移，坚决防止和纠正倾向性苗头性政治问题。深入了解干部的思想动态，有针对性的开展政治教育，确保在大是大非问题上始终站稳正确立场、保持清醒头脑，坚持抓早抓小抓细，防患于未然，着力防止和纠正组织纪律观念淡化弱化等苗头和隐患，充分运用好第一种形态，从源头上解决和纠正问题隐患，保护好干部，为党委政府打造政治上靠得住，工作上顶得往、廉洁上守得住干净、忠诚、担当的精锐干部队伍发挥监督职能。

二是固本正源树正气，打铁还需自身硬。习总书记强调“打铁还需自身硬”。乡镇纪检干部是正气的代名词，其一言一行，一举一动要接受群众的监督，关乎纪检人的形象，是被干部盯着看的对象，古语云：其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。纪检干部不仅要在工作中作表率，而且要在日常生活中树标杆，这就要求纪检干部树立正确的世界观、人生观、价值观，守得住清贫，耐得住寂寞，做到物质生活淡如水，精神追求洁如雪，“吾日三省吾身”，把清正、廉政、勤政内化于心，外化于行，用实际行动树标立榜，感化身边的人。

三是动真碰硬讲原则，顶住说情刹歪风。坚持原则、实事求是是一个纪检监察干部的最基本要求。当社会矛盾纵横交错，利益网络错综复杂，腐败现象屡禁不止。如何应对基层纪检在办案过程中出现的各种说情之风，把纪检案件办铁办实，这是对纪检干部的考验，这就要求纪检干部无论在纪检专职工作中还是在党委政府交界的其他工作中，要做到抓铁有痕、踏石留印，把工作搞的扎扎实实，绝不能和稀泥抹光墙，让周围的同志认为自己原则性不强，话好说，好说话，说说情便能网开一面，了事一桩。同时，纪检干部要善于运用法理情理去释怀，为自己释怀，为当事人释怀，纪检工作不是整人害人，是惩前毖后、治病救人的一种措施，是及早发现问题给予警醒的一种重要方式，是保护干部的一种手段，小病不治，久而久之，病入膏肓，悔之晚矣，到时候，等到的是法律的严惩，要从“扁鹊见蔡桓公”的古训中汲取经验教训，及时医治，及时提醒，防微以杜渐，发挥好纪检“医者仁心”的监督专责。要综合把握好忍痛与割爱的尺度与标准，深度与范围，不挫伤干部干事创业的激情与活力，正确处理保护和监督的关系，对那些对党绝对忠诚、为民谋利至上，但遭人诋毁的要旗帜鲜明地予以保护；对那些旗帜鲜明但在贯彻落实政策过程中出现失误的要善于运用好容错纠错三项机制；对那些阳奉阴违不作为、弄虚作假“秀”文章的，要坚决予以制止。更重要的是，纪检干部也要有胆量和气魄，敢于动真碰硬，把不顾党性乱说情、不求真理讲面子、不讲原则讲对策的错误倾向坚决予以制止。

四是严管厚爱相结合，三面镜子区分照。

党的十八大十九大以来，中央反对四风强势推进，反腐败工作取得压倒性胜利，但同时也催生了一些不为人知的“微腐败”，四风问题隐形变异，手段更隐蔽，新的“四风”问题也不断应运而生，以形式主义应对形式主义等小微四风问题不断蔓延滋生，这就需要基层纪检干部要有敏锐的火眼精睛去发现，要区分运用好显微镜、放大镜与平面镜这三面镜子。要充分运用显微镜的作用，重点发现镇村干部中个人及集体存在的问题，特别是在村级财务问题上，不能仅仅依靠集体讨论而取代政策规定，防止个人钻空子，对发现的“微腐败”和“一只羊”“一桌餐”等隐形变异的四风问题，要以“零允忍”的态度，发现一起严厉处置一起。在教育干部及剖析问题中，要运用好“放大镜”的作用，把“微腐败”和“一只羊”“一桌餐”等隐形变异的四风问题滋生的根源吃准吃透，及时总结经验教训，在机制、制度上做文章，防止工作的表面化和片面化，研究制度措施，堵塞漏洞，让党员领导干部从中吸取教训，知荣辱、知敬畏、存戒惧，并引以为戒，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德防线，力争受教育面积最大化。在问题的处置中，要运用好平面镜的作用，不能掺杂个人感情而意气用事，在纪律的框架内客观公正的给予相适应的纪律处分措施，彰显纪律法规的严肃性、公平公正性。要充分运用纪律和容错纠错三项机制，在彰显纪法严肃的同时，体现正严是爱、松是害,严管才是厚爱，提高基层干部抗压力、免疫力，打造经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗的干部队伍。